Coaching

De doelen die de coachee in het eerste gesprek stelt zijn richtinggevend. In het coachtraject wordt er gekeken naar dat wat je wilt leren en hoe je je kwaliteiten kunt gebruiken om dit te bereiken.

De coaching die Wijser biedt is kortdurend en oplossingsgericht. Dit betekent 3 tot 8 gesprekken van ca. een uur. In het eerste gesprek worden de doelen voor de coaching gezamenlijk vastgesteld en volgt een plan van aanpak die besproken wordt met de coachee en/of eventueel de opdrachtgever. Er bestaan ook mogelijkheden voor wandelcoaching http://www.wandelcoachnederland.nl/nieuws/huh-wat-wandelcoaching

Voorbeelden van coachvragen zijn:

Professional coaching

Coaching gerelateerd aan jezelf als beroepsprofessional, bijvoorbeeld:

Hoe wil ik leiding geven aan mijn werknemers en durf ik dat?
Hoe werk ik effectief binnen de gestelde tijd? (timemanagement)
Hoe vind ik de juiste balans tussen privé en werk?
Hoe wil ik communiceren?
Hoe ontvang/geef ik feedback?
Welke richting wil ik op met mijn carrière (loopbaanplanning)?

Personal coaching

Coaching op persoonlijke vraagstukken, bijvoorbeeld:

Hoe kom ik beter voor mezelf op en welke stijl past dan bij mij?
Hoe geef ik mijn grenzen beter en eerder aan?
Hoe geef ik mijn mening?
Hoe zorg ik goed voor mezelf?
Hoe communiceer ik beter met als doel betere resultaten?

e-Coaching:

Er zijn, indien gewenst, mogelijkheden tot e-coaching. Dat is coaching door middel van Skype, mail of app-contact.